Audit lingvistic pentru companii

În mediul de business actual, competențele lingvistice nu mai sunt un beneficiu suplimentar. Sunt o condiție pentru performanță, negociere eficientă și poziționare internațională.

Însă întrebarea esențială este: Știți exact care este nivelul real al echipei dumneavoastră?

Solicită audit lingvistic

De ce este necesar un audit lingvistic?

Multe companii presupun că angajații
„se descurcă” în limba engleză sau în alte limbi străine.

Dar în realitate apar:

prezentări neconvingătoare în fața partenerilor internaționali
emailuri ambigue sau neclare
dificultăți în negocieri
lipsă de fluență în call-uri sau meeting-uri
utilizarea greșită a terminologiei de specialitate

Un audit lingvistic oferă claritate obiectivă și măsurabilă asupra nivelului real de competență.

Ce este auditul lingvistic?

Auditul lingvistic este un proces structurat de evaluare care determină:

nivelul CEFR real al fiecărui angajat
competențele de comunicare scrisă și orală
capacitatea de utilizare a limbii în contexte de business
diferențele dintre nivelul actual și nivelul necesar performanței în rol

Rezultatul este o hartă clară a competențelor lingvistice din organizație și un plan de intervenție personalizat.

Cum se desfășoară procesul de audit?

Analiza obiectivelor companiei

Discuție strategică cu HR / L&D pentru înțelegerea nevoilor reale.

Testare lingvistică standardizată

Evaluare scrisă și orală conform standardelor internaționale CEFR.

Analiză pe departamente și roluri

Corelare între nivelul actual și cerințele specifice fiecărui rol.

Raport strategic și recomandări

Document detaliat pentru management, incluzând:
• niveluri individuale
• gap analysis
• recomandări de structură training
• prioritizare bugetară

Ce primiți concret?

Raport individual CEFR pentru fiecare participant
Hartă competențe pe departamente
Identificarea gap-urilor critice

Recomandare structură optimă de training
Indicatori de măsurare a progresului
Bază solidă pentru decizii bugetare

Acreditări și recunoaștere internațională

Calitate garantată prin standarde globale în predarea limbilor străine.

International House Bucharest este acreditată de EAQUALS – Excellence in Language Education, parte din rețeaua globală International House World Organisation și centru de formare profesori Cambridge (CELTA & DELTA). Suntem certificați ISO 9001 și ISO 27001, asigurând calitate, securitate și confidențialitate în toate programele noastre corporate.

Preparation Centre Certificate 2024 - IH-1

Rezultate care vorbesc de la sine

Impactul programelor noastre în mediul corporate

0 +

companii partenere

Am colaborat cu organizații din IT, banking, pharma, juridic și multe alte industrii.

0 +

participanți formați

Profesioniști care și-au îmbunătățit abilitățile lingvistice și de comunicare.

0 %

rată de satisfacție

Conform evaluărilor post-curs realizate în rândul participanților corporate.

0 +

limbi predate

De la engleză de afaceri la română pentru expați, adaptate fiecărei industrii.

Vezi cine ne recomandă

Holcim (Romania) SA

Zentiva Romania

ING Bank Romania

Merck Romania

SGEBS

Skanska Construction Romania

HR Specialists - Holcim (Romania) SA

APS Romania

Inspiring HR Specialists

Colaborăm cu companii medii, mari și multinaționale din domenii precum IT, financiar-bancar, juridic, medical, retail și producție. Oferim partenerilor noștri soluții personalizate de training lingvistic, audituri de competențe și programe de dezvoltare adaptate obiectivelor lor. Parteneriatele noastre se bazează pe rezultate măsurabile, flexibilitate și excelență în predare.

„Colaborarea cu Societe Générale Global Solutions Center Romania este una de lunga durata, caracterizata de eficienta si profesionalism.”

Société Générale GSC Romania

„We were very content with our collaboration with International House.” (traducere: „Am fost foarte mulțumiți de colaborarea cu International House.”)

Kaufland Romania

„Recomandam International House Bucharest ca un furnizor de cursuri de limbi straine, cu o calitate ridicata a actului de formare si sustinerea permanenta a clientilor sai, cat si din punct de vedere a echipei de profesionisti pe care o detine.”

ENGIE Romania S.A.

„Suntem mulțumiți de serviciile de training și recomandăm echipa International House Bucharest altor companii care doresc să implementeze programe similare.”

Allianz Technology Romania

ÎNTREBĂRI FRECVENTE

Despre auditul lingvistic

1. Ce diferențiază auditul lingvistic de un test online?

Un test online oferă, de regulă, un scor automat bazat pe exerciții standardizate. Auditul lingvistic IH include evaluare orală individuală, analiză contextuală pe roluri, corelare cu obiectivele companiei și un raport strategic pentru management. Nu măsurăm doar nivelul general, ci capacitatea reală de performanță în contexte de business.

2. Cât durează procesul?

Durata depinde de numărul participanților și de complexitatea structurii organizaționale. În medie, procesul complet (analiză, testare, raportare) se desfășoară în 1–3 săptămâni. Pentru companii mari, auditul poate fi etapizat pe departamente, astfel încât să nu afecteze activitatea curentă.

3. Se poate realiza online?

Da. Auditul poate fi implementat integral online, utilizând platforme securizate pentru testare și interviuri individuale. Alternativ, poate fi realizat la sediul companiei sau în format hibrid, în funcție de preferințele și politica internă a organizației.

4. Putem personaliza evaluarea pe industrie?

Da. Evaluarea poate integra terminologie și situații specifice industriei dumneavoastră (IT, financiar, juridic, pharma, retail etc.). Astfel, raportul reflectă competențele relevante pentru activitatea reală a echipei, nu doar nivelul general de limbă.

5. Ce tip de raport primește managementul?

Raportul final include niveluri CEFR individuale, analiză agregată pe departamente, identificarea gap-urilor critice, prioritizarea intervențiilor și recomandări clare de structură training. Documentul este conceput astfel încât să sprijine deciziile bugetare și strategice ale HR și top management.

6. Auditul poate fi folosit ca bază pentru evaluarea performanței?

Da, dacă organizația dorește acest lucru. Rezultatele pot fi integrate în planurile de dezvoltare individuală (IDP), în procesele de talent management sau în strategia de internaționalizare a companiei.

7. Este auditul potrivit și pentru echipe executive?

Absolut. Pentru C-level și management senior, evaluarea poate include simulări de prezentări, negocieri sau situații de reprezentare internațională, oferind o imagine realistă asupra capacității de comunicare strategică.

8. Ce se întâmplă după audit?

După finalizarea auditului, IH Bucharest poate propune un plan personalizat de training lingvistic corporativ, structurat pe priorități, niveluri și obiective măsurabile. Compania poate alege implementarea imediată sau poate utiliza raportul ca instrument de planificare pe termen mediu și lung.