„Avem pe cine să ne bazăm când vrem să ne ajutăm clienții să se dezvolte.” (Mihai Arghire, Managing Partner Brightway®) „Nu știți pe cineva care predă engleza bine?” De câte ori nu ni s-a adresat întrebarea acesta, și ca persoane particulare, și ca profesioniști? De câte ori nu ni s-a solicitat să recomandăm un profesor bun sau un bun centru de limbi străine? Pe de altă parte, noi, trainerii de limbi străine, am fost adesea puși în postura de a recomanda un bun formator: un trainer de vânzări sau de marketing, ori un bun organizator de team building. Recomandarea, în cultura noastră, are o forță impresionantă. Fiindcă se bazează pe încredere – un capital de neprețuit care forjează relații tonice, sănătoase și productive atât între indivizi, cât și între companii. Iar dacă vorbim de relații… povestea ar putea reîncepe așa: „Au fost odată ca niciodată două jumătăți perfect complementare. Stelele, în colosalele înalturi, păreau să le fi potrivit în mod desăvârșit: una, îndrăzneață și plină de energie; cealaltă – înțeleaptă și tenace. Într-o bună zi, tot călătorind ele cu pas hotărât pe drumul lor prin lumea aceasta plină de peripeții-minunății, s-au găsit. Iar când s-au găsit, n-au putut să nu facă ceea ce Destinul însuși părea să le fi scris în Cartea Vieții: s-au prins de mână și au pornit la un drum nou, împreună.” Cele două au nume: Brightway® și International House București. Parteneriatul lor a început pe 1 noiembrie 2021 și promite să ofere tuturor celor care solicită o recomandare de trainer bun o soluție integrată, completă: pe de o parte, Brightway® asigură formarea de abilități prin programe de dezvoltare profesională și personală; pe de alta, International House București asigură sporirea competențelor lingvistice prin cursuri de limbi străine. De unde vin cele două? Brightway® a pornit la drum în 2004, cu misiunea de a îmbunătăți „calitatea vieții oamenilor livrând programe educaționale inovatoare și instrumente de management ce se adresează provocărilor zilnice ale persoanelor, echipelor și organizațiilor din mediul de afaceri.” Portofoliului inițial de 8 subiecte esențiale de dezvoltare profesională și personală li s-au adăugat, în timp, o sumedenie de noi teme, astfel încât astăzi Brightway® oferă training în leadership și management (marketing și strategie, leadership strategic, project management, etc.), vânzări (tehnici de vânzare, telesales, customer care, ș.a.), cursuri pentru toate aplicațiile din pachetul Microsoft Office și dezvoltare personală (growth mindset, motivare, managementul stresului, ș.a.m.d.). Plusează cu servicii de consultanță, coaching și programe complete de team building. Calea creșterii organizaționale urmată de IH București a avut propriile jaloane: parcursul inițiat în 2002 prin afiliere la International House World Organisation a dus, în 2005, la lansarea cursurilor de engleză pentru copii. Au urmat, pe de o parte, nașterea diviziilor de engleză pentru copii, English Kids Academy (2009), Teacher Training (2019) și germană pentru copii, Die Deutsche Akademie Bukarest (2020). Pe de altă parte, îmbunătățirea continuă a performanței s-a fructificat sub forma mai multor premii: Locul I în Topul Național al Firmelor din România (2016, 2017, 2018, 2020); 11/12 puncte de excelență la ultima inspecție EAQUALS (Evaluation and Accreditation of Quality Language Services) și premiul iStudy Guide pentru Excelență în Predare, în 2018. Și două premiere pentru România: lansarea unei Platforme Integrate de Training Online/PITO (2020) și inaugurarea unei platforme de colectare periodică de feedback online (2021). Două companii, două drumuri ascendente și un set solid de valori esențiale împărtășite: noi, Brightway® și IH București, credem în inovare pentru diversificarea și perfecționarea continuă a serviciilor pe care le oferim. Credem în echipe construite cu grijă și devotament pe baza unor principii sănătoase. Credem în calitate investită în fiecare minut de training pe care îl livrăm. Mai presus de orice, credem în puterea standardelor de excelență pe care le urmăm de a împlini potențialul de dezvoltare al companiilor-client cu care lucrăm. Așadar… DA, știm pe cineva de încredere care oferă training bun! International House Bucureşti oferă cursuri de limbi străine faţă în faţă sau online pentru adulţi, copii şi clienţi corporate. Predăm engleza pentru afaceri, engleza generală, româna pentru străini, franceza, germana, spaniola, italiana, japoneza, etc. De asemenea, prin Centrul nostru de Teacher Training asigurăm cursuri de formare profesională (CELTA, DELTA) pentru profesori de engleză din ţară şi din străinătate. Pentru informaţii şi înscrieri, contactaţi 0728 808 612.
Cu un pas în viitor: Platforma Integrată de Training Online (PITO) lansată de International House Bucureşti
Autor: Ilinca Stroe S-a spus de multe ori: orice criză ascunde o oportunitate. Una dintre oportunităţile purtate cu sine de criza pe care tocmai am trăit-o se pare că a fost digitalizarea „pe repede înainte” a României, în câteva domenii cheie: administrativ, finanţe-bănci, dar şi… educaţie. Trecerea de la predarea faţă-în-faţă (sau onsite) la predarea la distanţă (online) s-a făcut mai greu sau mai uşor, depinzând de tipul de educaţie, de curs sau de student. Bunăoară, sistemul educaţiei formale de stat nu a reuşit nici acum o trecere completă la predarea/învăţarea online, mulţi copii de la sate rămânând total lipsiţi de soluţii de învăţare în această perioadă. Pe de altă parte, sistemul educaţiei non-formale, în care se situează şi International House Bucureşti, s-a adaptat cu mai multă supleţe şi rapiditate transferului în online, fie că vorbim de oferta de cursuri pentru adulţi sau pentru copii. Ca în alte domenii supuse unor schimbări accelerate şi masive în această perioadă, şi în educaţie s-au observat efecte, s-au făcut analize şi s-au creionat concluzii. Iar una dintre acestea este: „What if online teaching is here to stay?” Dacă educaţia online e mai mult decât o soluţie la o criză, mai mult decât o alternativă de moment? Dacă s-a instalat în vieţile noastre pentru mai multă vreme decât credeam noi iniţial? Dacă ea reprezintă de fapt viitorul în educaţie, un viitor în care, iată, criza deja ne-a împins să păşim? Ba chiar există voci care afirmă că, până în 2025, predarea online va fi devenit norma generalizată, în educaţie. În vreme ce astăzi, exceptând această perioadă de criză, standard este totuşi educaţia onsite, chestiunea predării/învăţării online pare să ţină de avangarda domeniului educaţional, iar International House Bucureşti a căutat totdeauna să se plaseze în zona cea mai progresistă a acestui domeniu. Aşa se face că izbucnirea crizei ne-a surprins în plină pregătire pentru finalizarea unui instrument de lucru de excepţie pe care acum, tocmai când este mai multă nevoie de el, îl putem lansa în premieră absolută în România: Platforma Integrată de Training Online (PITO). Ce face din PITO un produs unic este îmbinarea într-un singur ansamblu unitar a componentei pedagogice şi a componentei administrative a unui curs in-company pentru adulţi. Altfel spus, prin PITO se derulează atât cursul în sine, cu lecţii, profesori şi studenţi, cât şi gestionarea lui de către, pe de o parte, reprezentanţii HR ai companiei-client însărcinaţi cu respectivul proiect de training şi, pe de alta, echipa de proiect a IH. Dar iată care sunt, concret, avantajele PITO din perspectiva tuturor celor 4 categorii de utilizatori pentru care platforma conţine interfeţe. Avantaje pentru cursanţi: interfaţa pentru studenţi a PITO le permite acestora să înveţe o limbă străină faţă în faţă în mediul virtual cu un trainer competent digital, special instruit să predea online şi care deţine calificări profesionale recunoscute internaţional să participe la lecţii într-o sală de curs virtuală dotată cu cele mai avansate caracteristici de pe piaţă (whiteboard, chat box, audio-video, partajare de documente, breakout rooms pentru lucru în echipe) să fie prezent la curs de oriunde are acces la Internet şi de pe orice dispozitiv (smartphone, tabletă, laptop, etc.), în condiţii de absolută siguranţă cibernetică Avantaje pentru profesori: prin interfaţa pentru traineri, aceştia pot să înregistreze uşor prezenţa la curs, rapoartele de progres individual, rezultatele de la teste, temele să stocheze toate materialele folosite la curs, astfel încât cursanţii să le poată accesa oricând să noteze (re)programarea lecţiilor, aşa încât cursanţii să fie mereu la curent cu schimbările de orar Avantaje pentru admin: prin interfaţa pentru administratori, aceştia pot să monitorizeze non-stop securitatea platformei, prin coduri de acces unice pentru fiecare utilizator să asigure conformitatea permanentă a platformei cu prevederile GDPR privind protecţia datelor Avantaje pentru reprezentanţii HR: prin interfaţa dedicată lor, managerii de proiect de la Resurse Umane pot să beneficieze de echivalentul unui asistent personal în ce priveşte monitorizarea desfăşurării cursului (verificarea prezenţei şi a orarului, accesarea rapoartelor de progres şi a notelor de la teste) să supervizeze la zi proiectul, primind rapoarte periodice despre curs, comunicând în timp real cu echipa de proiect a IH şi transmiţând instantaneu feedback despre curs să verifice permanent situaţia financiară curentă a proiectului, accesând oricând documentele financiare ale acestuia, inclusiv facturi Având în vedere acest ansamblu cuprinzător de beneficii, PITO devine instrumentul de maximă optimizare a proiectelor de training (lingvistic) in-company atât pentru cei care livrează trainingul, cât şi pentru cei care beneficiază de el. După o pregătire minuţioasă alături de colaboratorii noştri din Spania, începem, deci, implementarea acestei platforme în proiectele noastre cu companiile-client. Cu convingerea că le oferim acestora cel mai sigur, complex şi avansat produs de training online existent în acest moment pe piaţă, le invităm astfel să păşească împreună cu noi în viitor – acolo unde educaţia online pentru adulţi înseamnă eficientizarea costurilor, a timpului şi a efortului. Surse <www.forbes.com/sites/enriquedans/2020/04/03/want-to-teach-online-then-change-the-way-you-think-aboutit/#4c1de7665ada> <https://gbsn.org/onlineteachingincovid-19/
