Ateliere de integrare culturală

Integrarea unui manager strain in mediul de lucru din Romania se realizeaza in mod natural si usor prin doua metode structurate: un atelier cross-cultural, care poate sa dureze aproximativ doua zile, si/sau un curs de limba romana, care in sine este tot un fel de atelier cross-cultural intrucat dincolo de vocabular, expresii, gramatica, exercitii de comunicare si simulari de conversatii (la birou, la telefon, in taxi, la restaurant, cu proprietarul locuintei, in intalniri oficiale etc.) orice lectie de limba romana este si o ocazie pentru acel manager sa descopere alte aspecte ale modului de viata din Romania, aspecte care il pot ajuta sa-si incheie mandatul cu succes.

Atelierele Cross-Cultural
Cursurile Cross-Cultural au ca scop familiarizarea managerului strain cu valorile, atitudinile si comportamentele specifice romanilor, astfel incat interactiunea sa cu angajatii, clientii si partenerii romani sa capete cat mai mult sens. Cel mai scurt atelier este de doua ore, iar cel mai lung este de doua zile.

Atelierul de două zile include:

  • Traditii si obiceiuri romanesti, relevante pentru mediul de afaceri;
  • Momentele esentiale din istoria Romaniei; Viata politica inainte si dupa 1989;
  • Sa ne cunoastem capitala: vizite la Muzeul Satului si Muzeul Cotroceni;
  • Sa ne cunoastem bucataria: incursiune in gastronomia traditionala;
  • Romania turistica: statiuni si locuri de vizitat in tara noastra;
  • Servicii utile legate de casa si de educatia copiilor.

Cursul se desfasoara fie la sediul clientului, fie la IH Executive Center.

Cursurile sunt livrate, de regula, pentru grupe formate din managerul strain si membrii familiei sale.